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崗位職責：
1、完成公司安排的設計任務，并負責項目各設計節點管理工作；
2、熟練運用專業設計軟件，提案、手繪設計圖稿能力強，熟悉室內設計規范；
3、熟悉施工圖、施工材料、施工結構，工藝流程，能夠溝通及解決現場施工問題；
4、審核預算員編制的各類型預算、概算及成本核算書，實現企業利潤目標；
5、協助市場營銷部與工程管理部對項目建設過程前后各環節與客戶溝通、支撐工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，室內設計、工程管理等相關專業；
2、5年及以上家裝設計工作經驗；
3、具有良好的營銷服務意識、熟悉家裝市場行情；
4、具有較強的分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、溝通能力和社會活動能力。

崗位職責：
1、負責公司平臺線上廣告、新媒體代運營、直播代運營及線下展會活動合作的市場開拓規劃與拓展；
2、及時了解客戶需求，跟蹤并協調解決客戶需求，積極利用公司資源，整合、制定合作計劃，與客戶建立長期穩定合作關系，并不斷開拓業務渠道，達成商務合作；
3、根據公司戰略方向開拓客戶渠道，維護客戶關系，深度開發客戶需求，擴大客戶對公司的認知度，保持與客戶之間的良好溝通與互動；
4、對合作內容進行跟蹤，完成相關的談判，并跟蹤運營效果，定期總結，分析數據并反饋；
5、收集和整理市場商務合作資訊，挖掘相關產業商務合作模式，有效完成資源整合與交換；
6、協調整合各方資源，策劃，執行商務方案，對商務合作的全流程進行執行和監控。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年及以上相關崗位工作經驗，專業不限（新媒體商務、互聯網廣告商務等相關工作經驗者優先）；
2、性格好，積極主動，有進取心和良好的學習能力，熟悉新媒體、互聯網廣告投放流程；
3、有一定的客戶資源（家裝、建材、家居行業優選），敏銳的市場洞察力和客戶需求的分析能力，富于創造性的策略制定能力；
4、具備市場拓展能力、策劃及提案能力、良好的協調能力、邏輯思維敏捷和良好互聯網思維；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
6、對互聯網熱點事件敏感，邏輯思維清晰，具備較強的責任心和團隊合作意識，高強度的抗壓能力。

崗位職責:
1、負責公司產品通過直播日常銷售，與粉絲在線互動，在直播展示、講解，引導成交；
2、配合公司運營等部門要求拍攝短視頻，用于賬號日常更新及品牌輸出；
3、配合公司運營等部門策劃并執行直播間活動；
4、通過直播中和直播后的數據，不斷優化直播技巧，促成銷售轉化；積累人氣、吸引粉絲參與度、提高賬號粉絲；
5、深研直播業務，不斷提高專業水平，及時豐富和更新知識結構；
6、配合完成入駐商家品牌直播及帶貨直播工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，傳播學、新聞學、廣告學等相關專業優先；
2、熟悉網絡聊天、形象良好、富有激情、有較強的親和力和感染力，性格開朗、反應機敏、善于表達、自我調節能力強、有較強的鏡頭感；
3、肯吃苦耐勞，品德端正，踏實肯干，樂于學習者優先；
4、有1年以上直播帶貨相關銷售經驗者優先；
5、善于溝通，有團隊觀念，有較強的自我成長愿望和自我驅動。

崗位職責：
1、配合推廣需要，制作符合要求的廣告宣傳視頻；
2、配合其他同事的工作需要，輸出視頻內容。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有1年及以上用戶推廣運營的工作經驗；
2、熟練操作PR、AE剪映等剪輯工具；
3、具有較強的選題、策劃、編輯和撰寫等文字表達能力；
4、具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、學習能力及原創和整合能力。

崗位職責：
1、綜合APP的特點，做好APP內的活動策劃與執行；
2、做好活動的復盤與總結。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有1年及以上用戶推廣運營的工作經驗；
2、具有較強的活動選材、策劃、編輯和撰寫等文字表達能力；
3、熟悉各種廣告形式的文字表現，能獨立撰寫策劃方案等文章；
4、具有扎實的品牌宣傳文案功底，能帶領團隊一起推行所策劃的活動；
5、具有較強的邏輯思維能力、資溝通協調能力、學習能力及原創和整合能力。

崗位職責：
1、負責APP在各大商店的上架、更新；
2、維護應用商店里APP的標題、副標題、關鍵詞和描述；
3、優化APP在應用商店內的排名，做好ASO。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有1年及以上用戶推廣運營的工作經驗；
2、了解商店規則和玩法；
3、熟悉ASO；
4、具有較強的邏輯思維能力、資溝通協調能力、學習能力及原創和整合能力。

崗位職責：
1、準確把握公司的品牌定位，平臺產品特點，通過工具、渠道、新模式探索等方式，實現平臺app的用戶增長；
2、做好數據監控與分析，持續提出優化方案并跟蹤運營效果，輸出可復用的用戶增長方法論。
任職要求：
1、大專及以上學歷，廣告學、營銷學、心理學等專業優先，具有1年及以上用戶推廣運營的工作經驗；
2、了解媒體傳播，熟悉社交媒體、短視頻平臺內容推薦規則；
3、熟悉并實操效果廣告的投放；
4、具有較強的邏輯思維能力、資料收集與觀點歸納能力、溝通協調能力和解決問題及學習能力。

崗位職責：
1、制定和完善下屬公司相關人力資源、行政制度和流程標準；
2、負責員工招聘配置、薪酬績效管理、培訓發展工作和員工關系等相關人力資源模塊的工作；
3、進行企業文化建設工作，定期舉辦員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行；
5、進行行政管理類工作和行政專項工作的開展；
6、完成上級分配的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上部門經理工作經驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效模塊或其他人資模塊方面能夠獨當一面；
3、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等法規和政策；
4、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文字呈現能力；
5、具有良好的溝通表達能力、抗壓力和責任心。

崗位職責：
1、負責制定年度銷售計劃，開拓線下產品分銷市場，合理規劃并運營，實現經銷業績指標達成；
2、負責制定并落實門店拓展部業務規劃與人員分工，督導檢查門店拓展開發情況；                             
3、根據市場情況，做出市場預判與分析，落實銷售數據分析。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷；
2、熱愛銷售工作，具有統籌能力、溝通能力、協調能力及執行力，有團隊管理經驗；
3、有電器，建材，保險分銷經驗尤佳。

崗位職責：
1、燃氣運行安全事故的應急處理和分析工作；
2、負責與政府相關部門的溝通協調工作；
3、負責組織工程竣工驗收、結算報批及竣工資料收集匯總；
4、負責對本部門人員的管理、培訓、考核及人才梯隊建設。
任職要求:
大專以上學歷，一年以上部門管理經驗，工程相關專業，有較強溝通協調能力以及高度的團隊精神，責任心強。