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集團資訊Group Information
2018
03-08
高效的執行力,是推動工作目標執行和落地的保障,是促進良好工作結果的基礎和導向,不僅需要每一位員工要有準確的定位,還須具有清晰的思維和意識,懂得換位思考,對于崗位、職責以及目標分解、工作規劃具有責任心和執行力,從而為推動各項目標的達成和任務的實現提供人力支持和智力支持。
開春伊始,宏盛市政召開以轉變思想為定位的動員大會,并緊緊圍繞《贏在責任心,勝在執行力》主題開展系列團建活動,為開春工作的全面開展進行思想助力,也為2018年各項工作的有效推動和人員調配進行強化和部署。有鑒于對工作安排的主導性、以及后勤配套工作的改進與提升等,本期團建參加人員主要以辦公室等后勤人員為對象,于3月5日-3月6日開展了為期2天的活動。在以《紅海行動》為導向的觀影基礎上,開展了《觀影分享》、《頭腦風暴之執行力思考》等活動,其中,通過“一個詞總結、一句話觸動、一種精神支柱”等三個方面進行互動和分享,每一位員工發自內心的想法,從影片情節進而延展到工作細節,除了分享感動、觸動和震撼,更多的是對工作的思考以及對團隊的要求。最后,在《頭腦風暴之執行力思考》的環節里,以小組討論的形式對公司現有團隊執行力優點、存在的缺點以及改進與提升的建議進行了總結和分享,既正視問題的存在,又為解決問題和推動執行力提升進行獻言獻策。
最后,公司總經理施偉江在團建活動分享與互動的基礎上,進一步向所有活動參與人員明確了2018年度的目標與方向,既提出所有員工轉變思想,落實行動,切實提高執行力的要求,也希望所有員工能同心同向,為實現目標而共同努力的希望與愿景。(通訊員 翁萍)
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