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為加強內部溝通，深入探討集團的變革與創新、未來發展規劃，12月26日上午，由集團人力資源中心舉辦的“對話曠遠”暨“2015年度曠院商學院精英班結業課程”活動在曠遠錦江國際酒店舉行，本次對話主題為“學習進取，助推企業發展”。曠遠商學院精英班全體學員、集團中高層人員等共計90人參與對話。
“對話曠遠”首先由集團董事長王子林先生開講。王董結合曠遠集團16年來的創業歷程向與會伙伴們分享了曠遠的“昨天、今天和明天”。在曠遠昨天艱辛的創業歷程中，王董作為曠遠領航人始終秉承“想成功、先做人”的經營理念，分享了企業創業之初立足鋼貿業務，勇于面對當時激烈競爭的鋼貿市場，不斷開疆拓土，逐漸形成了曠遠集團始終遵循的核心價值觀“以誠鑄信、共謀發展”和管理團隊歷程。成功總在堅持中，曠遠集團昨日的成就并非偶然，通過市場打拼，王董榮獲的省、市一系列榮譽和稱號更是來之不易。在收獲成功的同時，王董告誡在座人員在事業進取過程中應善于運用“借腦、用腦、擴腦”思維，常懷感恩之心、心存善意對待生命中遇見的每一個人，或許“一句話可能改變一個人的一生！”。
在新常態的今天，王董表示集團產業發展將緊緊圍繞能源產業，逐步聚焦，形成以“曠遠能源”為核心的專業化產業集團。2016年將重點推進曠遠能源上市工作、曠遠能源3～5年發展規劃綱要編制以及集團產業基金運作，逐漸借助資本市場力量助推曠遠事業的快速發展。
面對未來，王董和在座的曠遠事業伙伴們分享了曠遠人必須思考的戰略宏圖?！?/FONT>3年，力爭讓曠遠能源股份公司市值達成100億。”“任何事業的發展，離不開人才的創造！”關于曠遠的人才發展觀，王董表示曠遠今后將不拘一格用人才，大膽啟用80后、90年后年輕人，讓更多人才參與集團事業發展；“安全生產工作，是每一位曠遠人應該履行的社會責任，是我們企業發展的基石?！弊肿秩缰椤⒙暵暼攵?，與會現場不時響起陣陣掌聲。
對話現場，不少中高層代表和員工代表積極發言，分別就自己工作和生活中的困惑與董事長對話，面臨不少高管工作和生活兼顧的困惑，王董說：“挫折，是自己最好的催化劑。唯有超越自我，才能到達成功彼岸！”、“心有多大，舞臺就有多大！”“曠遠事業屬于全體曠遠人，我只是一個舞臺的搭建者!”寥寥數語，溫暖了曠遠伙伴們的心房，在員工真情傾訴和董事長推心置腹溫暖對話中，本次活動推向高潮。歷時4小時后，對話圓滿結束。
本次對話活動搭建了集團領導與員工近距離交流的平臺，通過溝通，集團及時傳遞現階段發展動向，及未來發展規劃；而員工則在交流中，及時接收集團決策信息，促使其今后更全面、合理地安排工作，與集團共進退?。ㄍㄓ崋T 王軍杰）
